为进一步深化党建工作与矿井中心工作深度融合，陈家山矿以陕煤集团“一流企业党建布局年”活动为契机，聚焦政治过硬、组织过硬、文化过硬、作风过硬、品牌过硬的标准，不断夯实党建基。训辰ㄈ谌胫行墓ぷ魅、各环节，切实为矿井安全平稳发展提供坚强的政治保证。
聚焦政治过硬 筑牢忠诚底色
该矿党委始终把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，涵养政治忠诚，坚持以上率下，严格落实党委会“第一议题”制度和党委理论学习中心组常态化学习，不断深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。将主题教育融合到党支部标准化规范化建设的全过程，积极探索主题教育方式方法，以党支部书记带头学、党员队伍跟进学、“三会一课”系统学、主题党日灵活学、形式任务教育促进学、理论宣讲传导学的多载体学习方式，让党的创新理论水流般渗入广大干部职工心田。召开了新发展党员座谈会暨入党宣誓仪式，各党支部开展 “缅怀革命先烈 传承红色精神”主题党日活动，重温入党誓词，沉浸式体验奋斗历史，上好革命传统教育“思政课”，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
聚焦组织过硬 夯实党建基础
党建强不强，支部可衡量。该矿党委始终坚持中心工作延伸到哪里，党的组织就设置在哪里，党的建设就跟进到哪里，以党建品牌创建为抓手，通过深入开展“一区一岗两队”创建、主题党日等活动，积极推进基层党组织标准化、规范化建设，促进党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，把党员培养成骨干，把骨干培养为党员，把每个支部建成一个价值创造主体，全面推动支部建设“脱虚向实”，让“两张皮”变成“一股绳”。
同时，加强对支部标准化的督查指导，推行清单管理模式，每月对21个党支部进行党建综合和党支部标准化检查考核，不定期对各党支部履行党建责任、工作落实情况开展督促检查，做实发现问题、解决问题、推动工作的闭环机制。
聚焦文化过硬 激发工作活力
实施“党建带群团建设”模式，将群团工作纳入“大党建”工作范畴，推动党组织与群团组织阵地联建、活动联办、工作联抓、队伍联用、成果联享。健全完善党建带工建、带团建工作机制，大力支持工会、共青团创造性开展工作。狠抓班组建设和群安工作，坚持开展好“小改小革”和“金牌班组”“明星班组”评比活动，发挥好班组“小单元、大安全”作用。大力实施群众性经济技术创新工程，广泛开展技能比武、劳动竞赛等活动，选树一批技术标兵、技术能手，推动职工队伍整体技能水平提升。进一步加强共青团工作，扎实开展形式多样的青年创新创效和建功立业活动，擦亮青字号、青年文明号、青年岗位能手“三个”品牌，引导激励广大团员青年积极投身安全生产实践，凝聚起最广泛的智慧和力量。
聚焦作风过硬 践行一岗双责
优良的作风是党员干部想干事、能干事、干成事的重要保障。该矿党委始终把抓党风廉政建设作为重中之重的任务，充分发挥“领头雁”作用，当好“作风建设”实践活动排头兵，坚持以上率下、层层立标杆、作示范。依托廉洁文化教育中心，长期推进清廉国企建设，不断丰富“廉·安”廉洁文化，加大廉洁警示教育力度，引导广大党员干部增强纪律意识和拒腐防变能力。弛而不息纠治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定精神和矿业公司“六个严禁”，深化“八位一体”内部大监督机制，巩固作风建设专项行动成效。强化监督执纪问责，深化安全“双监察”机制，综合运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，做到防患于未然。严肃查处各类侵害职工利益突出问题，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
聚焦品牌过硬 实现融合发展
坚持融入中心，深化党建工作创新，以党建“双融双创”为引领，总结提炼党建工作经验做法，不断丰富拓展党建品牌的影响力、示范力和辐射力。巩固提升党支部标准化建设成果，坚持支部书记亲自抓、党群部门协调抓，坚持清单化管理、项目化推进，坚持“月督导、季评比”，适时推广复制成功经验做法，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。聚焦矿井中心工作，丰富党建活动载体，积极开展“一区一岗两队”创建、主题党日等活动，引导广大党员创先争优、担当作为、攻坚克难。从严落实“三会一课”制度，严格抓好党建月度综合检查、党支部书记抓党建述职评议工作，切实把党组织作用融入平时考核全过程，形成党建、业务“一盘棋”，实现党政同心，同向发力，同频共振。
下一步，该矿党委将继续以党建引领为“支点”，围绕矿井中心工作，发挥党建引领作用，更好地将党建工作转化为生产经营的内驱力，为实现矿井安全平稳发展提供坚强的组织保障。
